當你開始過著團體生活，就要好好的保護自己。
你同時需有護盾，也需要有茅，跟著朋友喝咖啡聊著，身處在公司的環境，小團體一堆。
有時還會被別人客訴搞得自己心情很差，上有長官下有部屬，有時搞得自己兩邊不是人。

為什麼上面的人過得特別的開心，下面的卻做得要死？

一般的公司一定有這樣的問題，而且日復一日。
其實最恐怖的事情就是你上面有一個你不喜歡的主管，如果這時候又有同事陷害你，你根本就是四面楚歌，這時候難道你只能抱怨？

其實有 3 個原則要特別注意···

1. 先將自己的事情做好

2. 學習新的技能
3. 如果還是沒有好的待遇，那就換公司

先搞清楚，你該要擔心的不是別人捅你，而是比你強的人一直進步，然後你一直原地踏步。
所以先將你現有的事情做到讓你自己滿意，如果做不到上面的要求就去持續學習。
直到看到改變為止，如果當你做到了，還得不到你相應的報酬，那麼你應該走的。
這時候才可以說選擇比努力更重要，自己都不努力千萬別說這種話，否則工作一定會換不完，好的機會也輪不到你。
一旦你以可以創造價值作為出發點，你會發現你在做事情就會開始思考，重復的同樣事情的工作並不代表你很努力。

前一陣子看到一段很有趣的話：

我們究竟是活了 365 天， 還是活一天重復了 364 次。
與其擔心是否有人捅你一刀， 倒不如思考怎樣讓自己變得更有價值。
成為別人眼中的強者，別人絕對不敢輕易動你，這就是現實的社會。

最後思考一下，努力到底是為了什麼？
我認為努力就是讓我們生活有更多的選擇權，並且可以讓我有更多的時間去幫助更多的人。
一個人的信念是什麼，決定他以後是過什麼樣的生活。