每個人在職場當中都是不容易的，有的時候我們和身邊的一些人關係也是比較微妙的，一方面我們是朝夕相處的同事，另一方面很有可能我們還處于競爭的關係，在職場上自然是難免不了一些爭執的，那麼如何在職場當中避免被自己的同事打壓呢？

要想在職場中不被排擠，這3個方法你應該學會，早掌握早受益。

首先我們應該做的就是反省一下自己，是不是自己哪衝撞了領導，給領導留下了不好的印象，所以被針對或者被排擠。

其次，你需要了解，是不是自己的表現有點太過鋒芒畢露了。有的領導惜才，樂于培養和發現手底下的員工，對于他們的才華絲毫不會嫉妒，能容得下能力強的員工。

但是也有的領導他們總以為能力太強的員工，會威脅他們的地位，所以他們不喜歡鋒芒太盛的員工。

無論是哪種情況，其實我們都需要主動地去解決。畢竟躋身職場，如果我們沒辦法主動解決和領導之間的矛盾，那麼我們就無法在職場上得到領導的重用，自然沒辦法升職加薪了。

要麼，你就做好找好下家的準備，畢竟如果和領導協商不來，或者領導不接受你的主動，要麼你忍氣吞聲，留在這裡得不到發展。

要麼你就另尋他處，眼不見為淨。

如果你是受到了同事的排擠和打壓，這種時候我們又應該如何做呢？

每個人對于一件事的看法和意見都不同，很容易就引起口角紛爭，如果沒辦法很好地解決這種紛爭，可能就會引起同事的排擠和打壓。

其實，任何事情有因才有果，無論誰對誰錯，都會有起因和開端。當出現了這種現象時，我們首先就需要弄清楚原因，為什麼會出現這種現象。

如果職場上遇到了被同事打壓排擠的事情，這3個方法你應該學會，早掌握早受益。

1、提升自己的業務能力

躋身職場，只有能力才是你最大的靠山，是你議價的資本。只有當你變強了，別人才不敢欺負你。

但是當你變得厲害強大的時候，別人也不會輕易地忽視你，你的能力是你立足公司的資本，只有你不斷提升自己的能力，領導才會開始重視你。

2、低調做人

職場上，低調並不代表軟弱，相反，這是聰明人的一種處事方法。當你的能力太強的時候，總是會和別人產生一些差距，這種時候如果你的為人還是比較高調的話，自然很容易受到同事的排擠。

因此，躋身職場，你可以高調做事，低調做人。

3、懂得自我反思

凡是有因必有果，種了什麼樣的因，就會得什麼樣的果。看看自己平時的所作所為，有沒有比較出格的地方。同時，自己說話做事的時候，也需要換位思考一下，看看如果是別人這麼對我，自己能不能接受。

身在職場，我們就永遠無法抹掉與人的聯繫。清楚職場的規則，遠離不可觸碰的界限，你才能自在地融入職場，大展拳腳。

嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。