職場上，有些人喜歡處處炫耀，俗稱「吹牛皮」。

而實際上，越是喜歡炫耀的人，職場發展越不好。相反，那些謙虛低調的人，職場之路反而比較順利。尤其是體制內的工作，更是如此。

根據曼姐多年的職場經驗，以下三件事情，最好不要在同事面前炫耀，否則很可能會限制你的職場發展，甚至混得越來越差。

001 領導的信任

領導出于對你的信任，可能會單獨給你交待事情。但這個信任如果被你當成了炫耀的資本，那可就壞事了。

在同事面前炫耀領導單獨交待給你的事情，可能你只是為了突出自己和領導的關系不一般，殊不知這就犯了職場大忌。

一方面，聽你炫耀的同事表面上可能會對你露出羨慕的神色，心底里卻可能嫉妒你和領導的特別關系，在今后的工作中給你找麻煩。

另一方面，如果這些炫耀的話傳到了領導的耳朵里，領導會覺得你這個人不可靠，以后不再信任你了，更不會再把重要的事情交給你。

因此，領導單獨交待給你事情，最正確的方式不是急著去炫耀，而是默默無聞認認真真地去做好，給領導一個滿意的答復。這樣，領導以后才會交給你更重要的任務和崗位。

002 給同事的幫助

你幫助同事，本來是為了結下善緣，維護好與他之間的關系。但如果你為了顯示自己的能力，把這種幫助拿出去炫耀，則會與你幫助他的初衷背道相馳。被幫助的同事不僅不會感激你，還可能在心里怨恨你。

因為在你的炫耀中，你幫助同事的另一個角度就是同事在某一方面存在弱點，需要你幫他補上。你這一炫耀等于揭露同事的弱點和軟肋，讓本來因為得到你的幫助而對你心存感激的同事，一下子從感激變成了怨恨。這就叫「本想栽花，卻種下了刺」。

因此，如果你幫助了同事，正確的做法是把這個幫助放在心里，如往常一樣不露聲色。等到你需要幫助的時候，相信同事也會義無反顧地悄悄伸出援助之手。

003 選擇忍讓的行為

職場上，懂得忍讓是一種智慧，這就象開車，不能光踩油門，適當的時候也要懂得踩剎車。有些時候，是我們自己不具備與別人抗衡的條件，需要選擇適當的忍讓；有些時候，是時機不成熟；也有些時候，是環境需要。

但你既然選擇了忍讓，就不要到處去炫耀。因為，這種忍讓本身不是炫耀的資本，而是一種職場生存之道。

當你把這些忍讓的事情拿出去炫耀時，別人不會認為你很高尚，反而可能會覺得你這個人能力和水平不行。而如果當事人知道你在外面炫耀，更可能會對你記恨在心，本來計劃給你一些利益和機會作為補償，現在可能就打消了這個計劃。

因此，你選擇了忍讓某人某事，在語言上也就繼續保持低調，別人反而會對你刮目相看。

總之，謹慎炫耀，尤其是對上面列舉的三種事情，如果你忍住了不去炫耀，低調謙虛，謹言慎行，可能下一個升職加薪的就是你！

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